公司注重企業文化建設,努力打造優秀的團隊,倡導創新有激情、職場有責任、團隊有忠誠的理念,把行為規範和精神追求凝聚在一起。以實現服務社會,昇華自我,體現價值。
企業文化的大小,不是尺寸的大小,也不是概念的大小,而是全體員工的行為規範和精神追求的凝聚,是飲之不竭的思想之源。一個與時俱進的企業,必然有自己的思想、自己的精神;一個有朝氣的企業一定會把自己的企業文化疊印在堅實的思想和追求之上。
企業價值觀就是企業信奉和倡導並在實踐中真正實行的價值理念。這種價值觀念將伴隨著企業發展而逐步形成和確立,並深深植根於企業每個員工的頭腦中。
企業價值觀的核心是創新。那就是必須樹立“以觀念創新為先導,以技術創新為手段,以市場創新為目標”的創新觀。每位員工在參與創新的過程中充分體現個人的價值和追求,把員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中。一是員工的個人追求只有與企業的長遠發展目標一致時才有可能得到實現;二是企業發展了勢必給員工帶來更多的發展機會,為每個員工提供發揮的舞臺;三是尊重知識,崇尚科學,不唯學歷重能力,不唯資歷重業績,員工與公司相互依存,相互促進,共同成長。
創新是企業發展的靈魂,是企業前進的動力和活力的源泉;創新需要激情、創新需要責任、創新需要忠誠,更需要良好的知識背景和知識結構作依託;創新是一個不斷挑戰自我、完善自我的過程。這就要求每位員工不墨守成規,敢於突破舊觀念、舊習俗的束縛,對新科學、新事物具有很強的敏感性,時刻強化創新意識,自覺培養創新能力,在創新中實現個人價值。
我們的精神是:勤奮、誠信、創新。
我們的宗旨是:為社會創造財富;為企業創造價值;為員工創造機會。
我們的理念是:以人為本、追求卓越;以誠為信、創新發展。
我們的策略是:超前務實的管理手段、輕便獨特的組織架構、高效縝密的質控體系。